Werken in de Cirkel

‘The Circle Way’ is een krachtige methode voor betekenisvolle gesprekken en bijeenkomsten, gebaseerd op oude wijsheden en modern groepswerk. Deze aanpak, ontwikkeld door Christina Baldwin, creëert een veilige ruimte waarin mensen echt naar elkaar kunnen luisteren en zich kunnen uitspreken. Eigenlijk lijkt het erg op kampvuurgesprekken, je weet wel op een zomeravond aan het strand met een fijne groep mensen en lekker eten en drinken, liefst nog met volle maan.

Wanneer je deelneemt aan een cirkelbijeenkomst, kom je binnen in een ruimte waar stoelen in een cirkel zijn opgesteld. In het midden vind je meestal een ‘middenstuk’ – een betekenisvol middelpunt dat de aandacht helpt focussen. Er brandt vaak een kaars die symbolisch het begin en einde van de bijeenkomst markeert. En er kunnen voorwerpen liggen die met het thema van de bijeenkomst te maken hebben.

De kracht van de Circle Way zit in de duidelijke structuur. Er zijn drie belangrijke rollen die rouleren onder de deelnemers: de facilitator die het proces begeleidt, de beschermer (guardian) die waakt over de energie van de groep en de tijd, en indien nodig de verslaglegger die belangrijke inzichten vastlegt. Deze rollen zorgen ervoor dat iedereen zich kan concentreren op wat er wordt gedeeld.

Onderdelen van een cirkelbijeenkomst

  • Bijeenkomst openen met muziek of klankschaal
  • Een check-in waarbij iedereen kort deelt hoe ze erbij zitten
  • Heldere afspraken over hoe we met elkaar omgaan
  • Een ’talking piece’ die rond gaat – alleen wie deze vast heeft, spreekt
  • Ruimte om te delen zonder onderbreking
  • Momenten van stilte voor reflectie
  • Een check-out om de bijeenkomst af te ronden
  • Muziek of klankschaal om de bijeenkomst af te sluiten.

De methode nodigt uit tot diepgaande gesprekken waarin verschillende perspectieven aan bod komen. Je leert actief luisteren zonder direct te reageren. Dit creëert ruimte voor nieuwe inzichten en wederzijds begrip. Door een cirkelbijeenkomst ervaar je hoe het is om echt gehoord te worden en anderen zonder oordeel te beluisteren. Het is geen gewone vergadering of discussie, maar een plek waar verhalen, ervaringen en wijsheid kunnen stromen.

Als deelnemer hoef je geen speciale vaardigheden mee te brengen. Een open houding en de bereidheid om te luisteren en te delen zijn voldoende. De structuur van de cirkelbijeenkomst zorgt ervoor dat iedereen zich veilig kan voelen om bij te dragen op hun eigen manier.

Cirkelafspraken

    • Verhalen en persoonlijke gegevens zijn vertrouwelijk en blijven onder ons
    • We luisteren naar elkaar met empathie en nieuwsgierigheid
    • We vragen wat we nodig hebben en geven wat we kunnen
    • We zijn allemaal gelijkwaardig in de cirkel
    • Als je een pauze of een stilte kun je om een bel van de klankschaal vragen.
    • We werken met een talking stick die je kunt vasthouden als je wilt spreken en weer neerlegt als je klaar bent. Of je zegt: ‘ik pak de talking stick op en ik leg de talking stick weer terug’.

Verwacht geen snelle oplossingen of oppervlakkige gesprekken. De cirkelbijeenkomst nodigt uit tot vertraging, reflectie en het ontwikkelen van een dieper begrip. Het is een beproefde methode die ruimte schept voor authentieke verbinding en gezamenlijke wijsheid.

Bronnen: